O curso Diversidade e inclusão no contexto organizacional parte do pressuposto que a diversidade é um fator estratégico para as organizações, pois promove a inovação e a criatividade, a atratividade de talentos assim como pode favorecer a melhoria do desempenho financeiro e criar um ambiente inclusivo e positivo.
Ao final deste curso você terá conhecimento sobre:
– o marco histórico da diversidade e inclusão, dentro do campo empresarial, e os avanços, entraves e benefícios, para todos;
– a relação entre diversidade, desempenho e inovação organizacional. Além disso, são apresentadas informações históricas que permitem compreender porque e como a Administração e a Gestão na contemporaneidade incorporaram os princípios do respeito à diversidade como forma de contribuir com o desempenho e a inovação organizacional;
– alguns dos desafios enfrentados pelas organizações na implementação de políticas de diversidade;
– o papel das lideranças na construção de uma cultura corporativa para a promoção da inclusão e da diversidade nas organizações.
Espera-se com este curso contribuir com o entendimento dos benefícios da diversidade tendo em vista a promoção da inclusão nas organizações.
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