Liderança Estratégica em Tempos de Incerteza
O curso será ofertado integralmente na modalidade a distância, com suporte de um Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) disponível 24h por dia, permitindo flexibilidade e autonomia ao estudante. A metodologia adotada é centrada no participante e orientada por princípios de aprendizagem ativa, interdisciplinar e aplicada, com base em metodologias que favorecem a reflexão crítica e a resolução de problemas reais.
Cada unidade temática será composta por:
- Aula teórica escrita, fundamentada em referências científicas;
- Vídeo de apoio com síntese conceitual e aplicações práticas;
- Quiz avaliativo e atividade reflexiva ou aplicada;
- Fórum temático para interação e construção colaborativa do conhecimento;
O acompanhamento da aprendizagem será contínuo, com avaliações formativas, devolutivas qualitativas e mediação pedagógica realizada por tutores especializados.
- Identificar os novos desafios da liderança em ambientes voláteis, incertos, complexos e ambíguos (VUCA);
- Aplicar estratégias de liderança adaptativa e antifrágil frente a mudanças rápidas e imprevisíveis;
- Tomar decisões assertivas em cenários de incerteza e alta pressão;
- Desenvolver inteligência emocional, comunicação assertiva e influência positiva;
- Conduzir processos de mudança organizacional com visão sistêmica e sensibilidade humana;
- Promover inovação, criatividade e cultura de aprendizagem contínua em equipes;
- Liderar com eficácia em contextos remotos, híbridos e multiculturais;
- Construir resiliência organizacional e fortalecer a sustentabilidade institucional em tempos críticos.
Profissionais em posição de liderança, gestores, empreendedores, consultores organizacionais e alunos de cursos de graduação e pós-graduação em áreas correlatas à Administração, Gestão de Pessoas, Saúde, Educação e Tecnologia.
- Descrição
- Estrutura
- FAQ
- Avaliações
- Nota
O curso “Liderança Estratégica em Tempos de Incerteza” foi concebido para desenvolver competências de alto nível técnico, cognitivo e emocional, voltadas à atuação de líderes em contextos organizacionais cada vez mais voláteis, incertos, complexos e ambíguos (ambientes VUCA). Diante de transformações tecnológicas disruptivas, crises sanitárias e climáticas, mudanças nos modelos de trabalho e tensões sociopolíticas globais, a figura do líder tradicional cede lugar a um novo perfil: o líder adaptativo, resiliente, colaborativo e orientado por propósito.
Com base em uma abordagem interdisciplinar, o curso articula fundamentos da teoria organizacional, psicologia aplicada, neurociência, economia comportamental e gestão da inovação, propondo a construção de lideranças estratégicas capazes de tomar decisões sob pressão, fomentar a criatividade em suas equipes, gerir mudanças sistêmicas, promover ambientes emocionalmente saudáveis e atuar com visão ética e sustentável.
As aulas são fundamentadas em autores clássicos e contemporâneos, estudos de caso reais, ferramentas de diagnóstico, simulações de crise, aprendizagem baseada em problemas (ABP) e metodologias ativas. O participante será estimulado não apenas a refletir criticamente sobre sua prática de liderança, mas também a construir soluções aplicáveis a seus contextos profissionais e institucionais.
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